保险从未断过，我的工资应该是多少？

工资数额与保险缴纳情况无直接关联，需依据合同及法规确定。分析：保险缴纳是员工权益的保障，但并不能直接决定工资数额。工资的确定通常依据劳动合同、公司规定以及国家相关法律法规。您的保险从未断过，说明您享有相应的社保待遇，但这与您的具体工资数额无直接联系。提醒：若您发现工资远低于同行业平均水平或公司承诺的标准，且持续未得到合理调整，可能表明存在严重问题，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：工资争议通常可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。选择建议：首先尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法达成一致，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部或管理层沟通，明确工资构成及调整机制，提出您的合理诉求。2.调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员协助双方进行调解，达成和解协议。3.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等，由仲裁庭进行裁决。4.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，法院将依法审理并作出判决。在此过程中，务必保留好所有与工资相关的证据材料，以便维护自身合法权益。