大包转二包，工人受伤责任划分是怎样的

工人受伤责任主要由雇主承担。依据《民法典》规定，提供劳务者受伤，接受劳务方需担责，并可向有重大过失者追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和经济赔偿。
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工人受伤责任划分：1.立即救治伤者，确保生命安全。2.明确雇佣关系，确认责任主体。若大包转二包，需理清合同关系。3.协商赔偿，根据伤情和治疗费用，与责任方协商解决方案。4.若协商无果，可申请调解或提起诉讼，依据《民法典》等法律维护权益。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、诉讼。根据伤情和责任大小，选择最合适的方式。协商不成可尝试调解，仍无法解决则通过诉讼维护权益。