女教师在延迟退休期间晋升副高，她的退休时间和待遇会受到哪些影响？

女教师延迟退休期间晋升副高，退休时间和待遇或有调整。分析：晋升副高可能意味着工资等级的提升，这将直接影响退休金的计算基数。同时，延迟退休本身也会推迟正式的退休时间。根据相关法律法规，退休金通常基于个人在职期间的平均工资和缴费年限等因素计算。因此，晋升和延迟退休都可能对最终的退休金数额产生影响。若退休金计算出现显著不公，可能表明问题较严重，需及时咨询。提醒：若退休金数额与预期有较大出入，或发现单位在计算退休金时有违规行为，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解具体的退休金计算方式和依据；二是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位内部沟通解决，若单位未能给出合理解释或调整，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1.沟通阶段：与单位人事部门详细沟通退休金计算方式，特别是晋升副高后工资等级的变化对退休金的影响，以及延迟退休的具体规定。2.收集证据：若沟通中发现单位存在违规或不透明操作，应收集相关证据，如工资单、晋升文件、退休政策文件等。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝调整或解释不清，可向当地劳动仲裁机构提交申请，要求重新核算退休金。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，应充分举证，确保自身诉求得到法律支持。