劳务派遣十年被辞退怎么办

被辞退可依法要求补偿。依据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿,违法辞退需双倍赔偿,过失性辞退则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退后,处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被辞退应维权。操作:1. 与单位沟通,要求合理解释及补偿;2. 收集证据,如合同、工资单等;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁不满,向法院提起诉讼。

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