全日制工作签了非全日制合同是否违法？

全日制工作签非全日制合同违法。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订非全日制合同，只能订立全日制劳动合同。若违法签订，可能导致合同无效，劳动者权益受损。
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常见处理方式为要求改正或申请仲裁。发现合同问题，应先与用人单位协商改正；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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违法，应处理。操作如下：1.与用人单位沟通，要求更正合同为全日制；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工时记录等；3.向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，要求确认合同无效并赔偿损失；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。