因绩效问题被公司解雇，我能得到N+1的赔偿吗？
温州市洞头区专业刑事律师
2025-06-21
您有可能得到N+1的赔偿。若公司协商劝退，应按工作年限支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，若公司无故解雇，需支付双倍赔偿金。未及时赔偿，可能面临法律诉讼和赔偿双倍的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.协商：与公司直接沟通，争取合理赔偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：仲裁不服，可向法院起诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先应与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；若仲裁不服，再向法院提起诉讼。《劳动合同法》为您的权益提供保障。
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