不签合同，做到第四个月，单位辞退你，怎么算经济补偿？（月工资2950）?
温州市洞头区专业刑事律师
2025-06-27
未签合同被辞退，可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应双倍工资赔偿，非法辞退还需双倍经济补偿，不及时处理将损失合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退应维权。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 尝试与单位协商补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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