公司加工作量若未经协商或超时，可能违反《劳动合同法》。依据该法，加班需协商一致，且时间有限制，超时加班损害劳动者权益，可能导致健康问题和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司加工作量问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司加工作量需谨慎。处理方式：1. 与公司协商，明确加班时间、补偿等；2. 若协商不成，向劳动监察投诉，提供加班证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。确保合法加班，避免纠纷。
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