幼儿园教师在暑假离职后，是否仍有权获得假期

暑假离职教师是否有权获假期工资，需看离职时间。依据《劳动法》，暑假前离职则无工资，因劳动关系已解除；若暑假后离职，应足额发放。未及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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离职教师假期工资问题，处理如下：1.暑假前离职：确认劳动关系已解除，无权要求假期工资。2.暑假后离职：应要求学校足额发放工资，如遭拒绝，可收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动法》维权。
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处理此类问题，常见方式有协商和仲裁。首先应尝试与学校协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式需考虑效率和成本。