大龄工人被辞退，单位应依法支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大龄工人被辞退，应获补偿。处理方式：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位按法规支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大龄工人被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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