雇主责任险可辅助确认雇佣关系，需结合合同等证明。
依据《雇主责任险相关法规》，雇主责任险承保雇员在被雇佣期间的人身伤亡，前提是有直接雇佣合同关系。若无及时处理雇佣关系确认，可能影响保险理赔及雇员权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认雇佣关系常通过合同、工资单等证据。
选择处理方式时，应优先考虑直接证据如雇佣合同；若合同缺失，可结合工资支付记录、工作证明等间接证据综合判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主责任险确认雇佣关系需综合判断。
具体操作：1. 首要查看是否存在书面雇佣合同；2. 无合同则查工资支付凭证、社保缴纳记录；3. 还可考虑工作证、考勤记录等辅助证据；4. 综合分析上述材料，确定雇佣关系存在与否。
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