工作满20年年休假15天。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假15天。若单位不安排或不足额安排年休假，且未支付相应报酬，将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题，常见方式有：与单位协商确定休假时间、申请跨年度休假、要求支付未休年休假报酬。若单位拒绝安排或支付报酬，可通过劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假处理：1. 与单位沟通，确定休假时间安排。2. 如需跨年度休假，需与单位协商一致。3. 单位不安排休假，应要求支付300%日工资作为报酬。若被拒绝，可申请劳动仲裁。
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