合资企业拖欠工资，员工有权投诉。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖欠属违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。建议及时投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合资企业拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成则向劳动局投诉或提起劳动仲裁，数额较大时考虑诉讼。选择时应考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合资欠薪，这样处理：1. 协商：与单位沟通，要求补发。2. 投诉：携带证据至劳动局，填写投诉表。3. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交材料，等待裁决。4. 诉讼：拖欠数额较大时，可请律师提起诉讼，通过法院追回工资。
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