员工工作中突发心梗死亡可视为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，享受工伤保险待遇。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工心肌梗死，常见处理方式是申请工伤认定并赔偿。若符合《工伤保险条例》规定，则按工伤处理；若不符合，可考虑人道主义补偿或协商解决，具体需根据实际情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工心梗按工伤处理。具体操作：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 收集证据，如医疗报告、工作记录等；3. 向社保部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，享受工伤保险待遇或进行赔偿协商。
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