签了劳动合同后不交社保会影响应届生身份吗？

签了劳动合同后不交社保一般不会直接影响应届生身份。分析：应届生身份主要由毕业时间和是否已正式就业决定，与社保缴纳无直接关联。但需注意，部分招聘或政策可能将社保缴纳作为判断就业状态的参考。提醒：若因不交社保导致就业状态模糊，影响权益享受或招聘资格，问题较严重，应及时咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**了解政策**：查询教育部门、人社局关于应届生身份的具体规定，明确社保缴纳是否影响身份认定。2.**沟通协商**：与用人单位人力资源部门沟通，了解社保缴纳计划，表达个人需求，争取合理解决方案。3.**正式投诉**：若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，附上劳动合同等证据，要求用人单位按规定缴纳社保。4.**法律援助**：在投诉过程中遇到法律问题，可寻求律师帮助，准备法律文件，参与调解或诉讼。5.**保留证据**：整个过程中，务必保留好所有沟通记录、劳动合同、社保缴纳凭证等证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理该问题的常见方式包括了解政策规定、与用人单位沟通协商及寻求法律援助。选择建议：首先明确应届生身份的具体定义和相关政策，再与用人单位沟通了解社保缴纳情况，必要时可咨询律师或向劳动监察部门投诉。