拖欠工资诉讼中，老板信息缺失如何处理？

首先，老板信息缺失不影响追讨工资，可搜集证据采取相应措施。其次，根据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，拖欠可投诉、仲裁或起诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及信任关系。
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处理拖欠工资问题，常见方式有：投诉劳动监察、申请劳动仲裁、直接起诉。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但效力有限，仲裁较正式且具法律效力，起诉适用于有确切证据情况。
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处理拖欠工资：1.搜集证据，如合同、证言等。2.向劳动监察大队投诉，快速解决但效力有限。3.申请劳动仲裁，更正式且结果具法律效力。4.如有欠条，直接起诉法院，要求支付工资。