企业工作中途停职几年再复工，工龄如何计算？

工龄可持续计量。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工作中途停职再复工，若与公司保持劳动关系，工龄应持续计算。未及时正确处理可能导致劳动者权益受损，如退休金计算不准确等。
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工龄计算需视具体情况。一般处理方式包括：查阅劳动合同、咨询公司人事或劳动部门。若合同有明确规定，按合同执行；若无，则需依据相关法律法规，咨询公司或劳动部门确定。
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工龄按实际工作年限算。操作中：1.查阅劳动合同，确认是否有工龄计算相关条款；2.若合同未明确，咨询公司人事或查看公司规章制度；3.如公司无法提供明确答案，可咨询当地劳动部门，依据《劳动保险条例》等法规确定工龄计算方式。