年龄到了50岁,工作单位还能否与我解除合约?

50岁工作单位可以解除合约。依据《劳动合同法》,劳动者提前通知可解除。不及时处理可能导致权益受损,如经济补偿等。
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50岁可解除合约。操作如下:1.协商解除:与单位沟通,达成一致即可。2.依法解除:提前三十日书面通知单位,或试用期内提前三日通知。
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处理方式有协商解除或依法通知解除。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,确保合法合规,维护自身权益。
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