辞工不让走不给工资没有证据怎么办

辞工遭拒且欠薪无证据时，应依法通知用人单位并举报。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知辞职，用人单位需支付工资。若遭拒，可向劳动行政部门举报，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞工无证据怎么办？1. 书面通知：提前三十日以书面形式正式通知用人单位辞职，并保留好通知记录。2. 要求支付：到离职日期后，要求用人单位一次性付清工资，并保留好相关沟通记录。3. 举报维权：若用人单位拒绝支付工资，立即向当地劳动行政部门举报，寻求法律援助，保护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞工遇阻且无证据时，可书面通知、举报或寻求法律援助。建议先以书面形式正式通知用人单位辞职意图，并保留相关记录。若无效，再向劳动行政部门举报或咨询律师，根据具体情况选择最合适的处理方式。