因工伤导致员工无法上班,公司能扣工资吗?

因工伤无法上班,公司不能扣工资。依据《工伤保险条例》,工伤期间员工享受停工留薪待遇,公司扣工资违法。若公司违规操作,可能影响员工权益恢复及工伤赔偿。
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工伤不能扣工资。操作如下:1.立即申请工伤认定;2.保留医疗证明,与公司沟通停工留薪;3.如公司扣工资,先协商,不成则向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。
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工伤无法上班,常见处理是申请工伤认定并享受停工留薪。若公司扣工资,可协商、投诉或诉讼。根据具体情况选择合适方式,确保权益不受损。
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