追缴社保时效怎么计算

追缴社保时效一般为2年，自违规之日起计算。（法律依据：《劳动保障监察条例》）若社保被欠缴，根据《劳动保障监察条例》，时效为2年，未及时追缴将丧失追诉权利，且可能面临劳动保障部门的查处。
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追缴社保需依情况处理：1.与单位沟通补缴；2.向劳动部门投诉；3.申请仲裁或诉讼。若单位配合，则直接投诉或提起劳动仲裁；若沟通无果，再考虑法律途径维权。
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处理追缴社保问题，可协商补缴、向劳动部门投诉或走法律途径。（法律依据：《社会保险法》、《劳动保障监察条例》）面对社保追缴，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动保障部门投诉，以及提起民事诉讼或劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和单位态度决定，若单位拒绝，可考虑法律手段。