工伤停工留薪满了之后还不能上班，有医院开的

工伤停工留薪期满仍不能上班，工资应继续支付。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期满仍需治疗，工资福利不变。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响工伤恢复及劳动关系稳定。
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工伤后停工留薪期满仍不能上班，应这样处理：
1. 与单位沟通，提供医院病假条，申请续请病假或延长停工留薪期；
2. 如单位不同意，可申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》维权；
3. 确保手续齐全，避免影响工资福利及后续工伤赔偿。
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工伤后不能上班，处理方式有续请病假或申请延长停工留薪期。
选择时需考虑伤情及恢复时间，与单位协商确定，确保合法权益不受损。