应届生交了社保怎么办

应届生交了社保，不必然影响应届生身份，需具体分析。从法律角度看，应届生身份通常与是否毕业及毕业时间相关，社保缴纳记录并非决定性因素。但某些招聘或政策可能将应届生定义为未缴纳社保的毕业生。若因此影响就业或政策享受，问题就严重了，应及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，应届生交了社保后的常见处理方式有：一是了解相关政策及招聘要求，判断社保缴纳是否影响应届生身份；二是与用人单位沟通，说明情况并寻求解决方案；三是咨询专业律师或法律机构，获取法律意见。选择时，应根据具体情况和需求，权衡利弊，选择最适合自己的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，应届生交了社保在不同情况下的处理方式如下：1. 若招聘公告或政策未明确规定应届生不得缴纳社保，则无需过分担心，正常应聘即可。2. 若明确规定应届生身份需未缴纳社保，但已缴纳，可与用人单位沟通，说明缴纳原因（如实习、兼职等），争取特殊考虑。3. 若沟通无果，可咨询专业律师，了解是否有法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼（需注意，此途径成本较高，需谨慎考虑）。4. 同时，可关注其他招聘机会，寻找不受社保缴纳限制的岗位。在整个过程中，保持冷静，理性分析，避免冲动行为。