我16岁时作为知青下乡，退休后工龄为何没按16岁

工龄计算需依据法律规定及政策，下乡经历不一定全计入。分析：工龄的计算通常依据国家相关法律法规及具体政策。在您的情况下，虽然16岁时作为知青下乡，但工龄的计算可能受到多种因素的影响，如下乡期间是否计入工作年限、后续工作是否连续等。若相关政策未将下乡经历全部计入工龄，则退休时工龄不会从16岁算起。提醒：若工龄计算显著影响您的退休金待遇，且您认为存在不合理之处，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或相关部门。
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处理方式：从法律角度，工龄计算争议可通过以下方式处理：1.查询相关法律法规及政策，明确工龄计算标准；2.与所在单位人事部门沟通，了解具体计算依据；3.若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，若无法达成共识，再考虑法律途径。仲裁或诉讼需谨慎考虑，因其可能涉及时间、成本等因素。
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具体操作：1.**查询法律与政策**：查阅国家关于知青下乡、工龄计算的相关法律法规及政策文件，了解具体规定。2.**与单位沟通**：携带相关法律法规及政策文件，与所在单位人事部门沟通，明确工龄计算的具体依据和计算方法，提出个人诉求。3.**收集证据**：若单位拒绝调整工龄计算，收集相关证据，如下乡证明、工作合同、工资单等，以备后续仲裁或诉讼之需。4.**申请劳动仲裁**：向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据，请求依法裁决工龄计算问题。5.**寻求法律援助**：若劳动仲裁结果不满意，可寻求专业律师的法律援助，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。6.**参与诉讼**：在律师指导下，参与诉讼过程，维护自身合法权益。