美甲店上班有底薪吗

美甲店上班不一定有底薪，需具体看合同约定。底薪通常指基本工资，不包含特殊津贴及非货币收入。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，底薪是工资的基本部分。若无明确底薪约定，可能引发劳动争议。
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处理美甲店底薪问题，常见方式有三：一是查阅劳动合同明确底薪约定；二是与雇主沟通协商底薪事宜；三是若存在争议，可向劳动监察部门投诉。选择方式时，应优先考虑合同约定，无约定时再通过沟通或法律途径解决。
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美甲店无底薪处理：一、查合同，看是否有底薪约定；二、无约定时，与老板协商，争取合理底薪；三、协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。