未签订劳动合同工资怎么结

未签劳动合同,工资按集体合同或同工同酬原则结算。依据《劳动合同法》,未签合同时工资依集体合同或同工同酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠。
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未签劳动合同工资结算,常见方式为协商或申请仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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未签劳动合同,工资结算方式如下:1. 若有集体合同,按集体合同规定执行;2. 无集体合同,与用人单位协商同工同酬;3. 协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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