公司节假日没有按三倍工资发放，是否合法？
温州市洞头区专业刑事律师
2025-06-11
公司节假日未发三倍工资不合法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未按规定支付，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司节假日未按规定支付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未付三倍工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求补发；2.协商不成，收集证据，如工资条、出勤记录；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可诉诸法院，依法维权。
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