老人退休前公司解散怎么赔偿

公司解散退休员工无赔偿，因已享受养老保险。依据《劳动合同法》，终止劳动合同需按工作年限支付经济补偿，但退休员工不适用。若不及时处理，可能影响公司清算进程及员工其他权益。
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公司解散退休员工问题，常见处理为无需赔偿，因其已退休。处理方式选择需依据员工是否已享受养老保险，若未享受，则需考虑按劳动法规定处理。
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公司解散退休不赔。操作：1. 确认员工是否已退休并享受养老保险；2. 如已享受，无需赔偿，终止劳务合同；3. 如未享受，需按《劳动合同法》支付经济补偿，每满一年支付一月工资；4. 确保所有手续合法，避免后续纠纷。