62岁解除合同是否应得到补偿？
温州市洞头区专业刑事律师
2025-04-12
62岁解除合同补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合同自然终止无补偿，无过错性辞退则需按工作年限补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫62岁解除合同补偿看情况。操作如下：1.确认合同终止原因，自然终止则无补偿；2.若为无过错性辞退，计算工作年限；3.按每满一年补偿一个月工资，不满一年按情况补偿半月或全年工资。
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