针对您提到的老板拖欠工资问题，若决定申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等）、以及老板拖欠工资的证据（如工资条、银行流水、聊天记录等）。这些材料将有助于劳动仲裁委员会更好地了解您的案件，并作出公正的裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资可能承担以下后果：用人单位需支付劳动者被拖欠的工资；若构成无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令用人单位支付赔偿金；劳动者申请劳动仲裁或诉讼胜诉后，用人单位需按判决支付工资及可能产生的利息、诉讼费用等。拒不履行的，还可能面临强制执行、列入失信被执行人名单等法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，您还可以尝试以下途径快速解决老板拖欠工资的问题：1、与老板进行直接沟通，明确表达您的诉求和期限；2、若公司设有工会，可向工会反映情况，寻求工会的帮助进行协商；3、考虑向当地劳动保障部门投诉，劳动监察大队将介入调查，并可能要求用人单位支付拖欠的工资。
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