离职后公司误多缴社保,是否需要承担这笔费用

无需承担。依据《劳动法》等规定,公司误缴社保属其内部失误,员工无需担责。若被强行扣费,可依法维权,避免经济损失。
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无需承担。操作如下:1.与公司财务或人事沟通,说明情况,要求更正;2.若公司坚持要求承担,保存好相关证据,如离职证明、社保缴纳记录等;3.咨询专业律师,准备法律材料,必要时提起诉讼,维护自身权益。
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可协商或诉讼解决。应先与公司沟通协商退款事宜;若协商无果,可寻求法律援助或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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