在工地受伤后,工资发放规则是怎样的?

工地受伤需休养,工资应照发。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内原工资福利待遇不变。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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工伤休养工资照发,处理方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁来维权。
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工伤休养工资不变。操作:1.立即告知单位受伤情况,要求按工伤处理;2.单位不配合,收集证据如医疗证明、工资单等;3.向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。
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