工作作风不正该如何纠正？

工作作风不正需及时纠正。长期工作作风不实会严重影响工作效率和团队氛围，依据《劳动法》及公司内部规定，员工应遵守工作纪律，保持敬业态度。若持续懈怠、不负责任，可能导致工作失误、团队不和，甚至面临纪律处分。
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工作作风需纠正。1.对于纪律散漫者，实施严格考勤制度，多次违规者按公司规定处理，如警告、罚款乃至解雇。2.对工作不热情者，通过职业规划、目标设定等方式，激发其工作动力和热情。3.针对整体作风问题，开展团队建设活动，增强凝聚力，培养敬业精神。
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纠正工作作风，常见方式有加强制度管理、开展教育培训、实施绩效考核等。通过明确规章制度，强化员工纪律；定期培训，提升职业素养；结合绩效奖惩，激发工作热情。根据单位实际情况，选择适合方式组合实施，以达最佳效果。