公司未购买社保离职后如何追偿

公司未买社保,离职后可要求补偿。法律依据:《劳动合同法》规定,公司未依法缴纳社保,员工可解除劳动合同并要求经济补偿。未及时追偿,可能影响个人社保权益及经济补偿获取。
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常见处理方式为:与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商不成时,可选择后两者,通过法律途径确保权益得到保障。
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处理方式如下:1. 与公司协商,要求补缴社保并支付经济补偿。2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提供相关证据。3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,通过法律判决维护自身权益。
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