职工曾受过劳教，退休时工龄该怎么算？

职工曾受过劳教，退休时工龄可连续或合并计算。依据相关法律法规，工龄计算不受劳教影响，确保职工权益。《中华人民共和国劳动法》等法律规定了工龄的连续和合并计算方法，保障职工合法权益。若不及时处理，可能影响退休待遇及养老金计算，造成经济损失。
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处理职工退休工龄问题，常见方式有连续计算、合并计算及工龄折算。具体选择需根据个人实际情况，如工作性质、劳教时间等，合理确定工龄计算方式，确保符合退休条件及工龄计算规定。
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职工退休工龄处理需分情况：1.未受劳教影响的工作时段，工龄连续计算；2.受劳教前后的工作时段，可合并计算工龄；3.从事特殊工种，可按规定进行工龄折算。不同情况具体处理，确保工龄计算准确无误。