无固定期限劳动合同能解除吗?

无固定期限劳动合同可以解除。依据《劳动合同法》，双方可协商、劳动者可提前通知或单方解除，用人单位也可过失性辞退等。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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无固定期限劳动合同解除方式多样。常见有协商解除、劳动者提前通知、单方解除及用人单位辞退等。选择方式需根据具体情况，如合同约定、双方意愿及法律规定等。
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无固定期合同可解除。操作如下：1. 协商解除，需双方达成一致；2. 劳动者提前30天书面通知或试用期内提前3天通知；3. 用人单位存在过错时，劳动者可单方解除；4. 用人单位也可因劳动者过失或经济裁员等原因辞退。