公司不配合社保和税务部门稽核，补缴社保有什么解决方案？

公司不配合社保稽核，补缴社保有何解决方案？首先，公司必须配合社保稽核，并按规定补缴社保。《社会保险法》规定，公司应为员工补缴社保。若不配合，将面临法律制裁。具体法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，公司不按规定缴纳社保，将承担法律责任，可能包括罚款、法律诉讼等。严重影响公司运营及声誉，建议及时处理。
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公司不配合社保稽核怎么办？公司不配合，可按以下步骤处理：1.尝试与公司沟通，明确补缴要求与后果。2.若沟通无果，向社保部门提交稽核申请及证据。3.社保部门介入调查，要求公司配合稽核并补缴社保。4.公司仍不配合，可申请法律援助，提起诉讼，依据《中华人民共和国社会保险法》维护员工权益。
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公司不配合社保稽核，常见处理方式有哪些？公司不配合社保稽核时，常见处理方式包括：与公司沟通协商、向社保部门举报、寻求法律援助。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司必须履行社保缴纳义务，选择处理方式时应考虑效率与合法性。建议先与公司沟通，无果后再采取法律手段。