试用期结束后被辞退，是否享有n1的赔偿标准？

试用期后被辞退是否享n1赔偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因不符合录用条件被辞，无补偿；若用人单位违法解除，则需双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期后被辞赔偿？分情况处理：1.若因不符合条件被辞，与单位沟通确认，无误则接受无补偿结果。2.若认为辞退不公或违法，收集证据，如合同、辞退通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍经济补偿。
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试用期后被辞退，处理方式有两种：若符合辞退条件，接受无补偿；若认为辞退违法，可申请双倍经济补偿。选择时需根据辞退原因和自身情况，合理维护权益。