因身体无法适应工作而辞职，失业金领取条件是

失业金领取需满足非自愿离职等条件。分析：从法律角度看，失业金的领取通常需要满足非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求以及按规定参加失业保险且缴费满一定期限等条件。因身体无法适应工作而辞职，需确认是否符合“非自愿离职”的认定标准，这通常涉及医生诊断、工作适应性评估等因素。提醒：若辞职后长时间无法找到工作，且符合失业金领取条件却遭遇领取障碍，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或律师的帮助。
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处理方式：法律角度下，失业金领取的常见处理方式包括向当地社保部门提交申请、提供相关证明材料（如医生诊断书、辞职证明等）、参加失业登记和求职培训等。选择建议：根据个人实际情况，如证明材料是否齐全、对申请流程是否熟悉等，选择自行申请或寻求专业机构（如劳动服务中心）协助申请。
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具体操作：1.若身体状况已严重影响工作，应首先获取医生出具的无法继续工作的诊断证明。2.向公司提出辞职，并确保辞职信或离职证明中注明因身体原因无法适应工作。3.携带医生诊断书、离职证明、身份证等必要材料，前往当地社保部门办理失业登记和失业金领取申请。4.按要求参加社保部门组织的求职培训或职业介绍活动，以保持求职状态。5.如申请被拒绝，可咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。在不同情况下，如身体状况差异、地区政策不同等，具体操作可能有所调整，需根据实际情况灵活应对。