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公司辞退不给辞退证明

吴亮律师2025-06-30温州市洞头区专业刑事律师

若公司拒绝出具辞退证明,员工在向劳动行政部门投诉后,劳动行政部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定进行调查处理。该法条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正。劳动行政部门可能会对公司进行警告、责令限期改正等处罚,以保障员工的合法权益。因此,员工在遭遇此类情况时,应勇于向劳动行政部门投诉,以维护自身权益。
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从法律角度看,公司必须为员工出具辞退证明,这是《劳动合同法》的明确规定。辞退证明是员工离职的重要法律文件,可以证明员工与公司之间的劳动关系已经终止,有助于员工办理失业登记、领取失业保险金等手续。同时,也是员工维护自身权益的重要依据。因此,公司应当严格遵守法律规定,为员工出具辞退证明。
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除了向劳动行政部门投诉,员工还可以通过以下途径维权:一是申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司出具辞退证明并赔偿损失;二是提起诉讼,如果劳动仲裁结果不满意,员工可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。

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